Journée Internationale des Femmes Ingénieures 2026 : Nos expert(e)s réagissent à une archive de l’INA sur la place des femmes ingénieures en 1965 !
« Les femmes peuvent-elles être ingénieures en 1965 ? »
Aujourd’hui, cette question peut sembler étonnante.
Pourtant, il y a encore quelques décennies, elle faisait l’objet de véritables débats en France.
Plusieurs collaboratrices et collaborateurs MANERGY ont réagi à chaud à des extraits d’archives de l’INA sur le sujet.
Découvrez leurs réactions !
Qu’est-ce que la Journée internationale des femmes ingénieures ?
La Journée Internationale des Femmes Ingénieures qui se célèbre le 23 juin a été créée en 2014 par la Women’s Engineering Society et est portée à l’international depuis 2016 avec le soutien de l’UNESCO. Cette journée vise à valoriser la place des femmes dans l’ingénierie à travers le monde.
Le saviez-vous ? En France, les femmes représentaient 23 % des ingénieurs en 2024, selon l’enquête IESF 2025 (contre 24 % en 2023). Il reste donc encore du chemin à parcourir.
Chez MANERGY, nous sommes convaincus que les métiers de l’ingénierie doivent rester ouverts à tous les talents. Ce qui nous rassemble, ce n’est pas le genre, mais l’envie d’agir pour la transition énergétique.
À cette occasion, nous avons donné la parole à nos ingénieur(e)s à travers une vidéo réaction à une archive de l’INA !
Découvrez les réactions, points de vue et retours d’expérience de nos ingénieur(e)s !
À l’occasion de la Journée internationale des femmes ingénieures, nous avons proposé à plusieurs de nos ingénieur(e)s, ainsi qu’à d’autres collaboratrices, de réagir à chaud à certains extraits “chocs” d’une archive de l’INA : les femmes peuvent-elles être ingénieures en 1965 ?
5 thématiques sont abordées :
• La place des femmes dans les écoles d’ingénieurs
• Le rapport au travail et à la vie personnelle
• La légitimité de la femme ingénieure
• La carrière et la vie personnelle
• Le recrutement des femmes ingénieures
Le résultat ? Des réactions spontanées, des points de vue variés et des retours d’expérience qui permettent de mesurer le chemin parcouru… mais aussi celui qu’il reste à parcourir.
Quelques réactions issues de la vidéo
« Pour faire référence à une phrase connue : « Les femmes ont le droit de disposer de leur corps ». Elles ont aussi le droit de disposer de leur avenir et de leur place dans un domicile. Et ce n’est plus forcément au foyer que ça se trouve. Ça peut l’être par choix, mais ça peut être aussi en s’épanouissant dans une carrière quelle qu’elle soit. »
« On peut avoir le choix de s’occuper de sa famille ou avoir l’envie et le besoin de retourner travailler. Les deux sont ok, il faut juste que ce soit possible, c’est tout. Il faut que l’entreprise le permette. MANERGY le permet. On ne met pas de frein à un choix de vie ou un autre. »
« J’ai eu un enfant récemment et c’est pareil, on a envie de retravailler, on a envie d’être stimulées mentalement. La maternité c’est très bien et on peut vivre tout de manière complémentaire. »
« En 2026, chez MANERGY, sur nos 150 collaboratrices, 120 sont diplômées d’une école d’ingénieurs. […] Chez nous, votre carrière évoluera de la même façon que vous soyez une jeune femme ou un jeune homme au sein de MANERGY »
Un grand MERCI aux participant(e)s
Amandine C, Benjamin B, Carole P, Cédric, M, Chloé U, Iwona G, Kamel B, Marie L, Martin M, Rosalie D, Sébastien R, Siane L, Tristan L et Victoire S
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