Engagé pour la transition énergétique et environnementale, MANERGY a adopté une démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Nos engagements RSE
Chez MANERGY, nous avons la conviction que la transition énergétique ne peut être dissociée des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients vers des solutions durables et innovantes en ingénierie et conseil, mais notre responsabilité et engagement vont bien au-delà de notre cœur de métier. Notre premier rapport RSE traduit notre engagement structuré autour de trois axes majeurs : l’environnemental, le social et le sociétal.
Ce rapport reflète nos actions concrètes et nos engagements pour demain dans un cheminement que nous poursuivons avec détermination. Nous sommes convaincus que la performance économique et la responsabilité sociétale doivent aller de pair. C’est ensemble avec nos équipes, nos partenaires et nos clients, que nous construirons un modèle énergétique plus responsable.
Notre rapport RSE 2024 est en ligne !
Découvrez le rapport RSE 2024 de la société MANERGY.
MANERGY & LE LABEL LUCIE
MANERGY a obtenu la prestigieuse labélisation LUCIE. Une reconnaissance majeure qui atteste de notre engagement profond envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et récompense nos actions tangibles dans les sphères sociale, sociétale et environnementale, conformément à la norme ISO 26000.
Ce label, valable sur une période de 4 ans, souligne l’implication de MANERGY envers des pratiques responsables, éthiques et durables, allant bien au-delà de nos simples responsabilités économiques. Il symbolise notre volonté de conjuguer performance économique, respect social, préservation de l’environnement et transparence dans toutes nos actions.
Cette certification consolide notre engagement à être un acteur global et responsable pour nos partenaires, clients et collaborateurs.
Engagement environnemental
Face à l’urgence climatique, nous agissons concrètement pour réduire l’empreinte carbone et optimiser l’utilisation des ressources. Chez MANERGY, nous concevons et mettons en œuvre des solutions énergétiques durables, favorisant l’efficacité énergétique, le recours aux énergies renouvelables et la valorisation des ressources locales. Chaque projet que nous accompagnons est une opportunité d’accélérer la transition vers un modèle plus sobre et résilient, au service des générations futures.
Dans notre rapport RSE 2024, retrouvez :
L’impact environnemental de nos missions
Le bilan carbone de MANERGY
Nos engagements en faveur d’une mobilité plus verte
Nos indicateurs environnementaux 2024
5 000 missions/an
pour réussir la transition énergétique et environnementale
351 000 tCO₂
économisées chez nos clients
1 562 tCO₂
émissions globales de MANERGY en 2024
3,5 tCO₂
émissions par collaborateur MANERGY en 2024
– 25 %
émissions liées
à MANERGY depuis 2022
– 30 %
émissions liées
à nos déplacements depuis 2022
Engagement social
Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Nos équipes sont notre première richesse, et nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant, inclusif et sécurisé. Le développement des compétences, la transmission du savoir et l’accompagnement de chacun dans son évolution professionnelle sont des priorités.
Dans notre rapport RSE 2024, retrouvez :
Nos engagements en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion
Notre approche du recrutement, de l’intégration et de la mobilité interne
Nos actions en matière de formation et de développement des compétences
Nos groupes de travail internes pour faire évoluer nos pratiques
Nos actions pour la santé et la sécurité au travail
Nos indicateurs sociaux 2024
438
collaborateurs fin 2024
34 ans
âge moyen de nos collaborateurs
23
nationalités au sein de MANERGY
138
recrutements en 2024
33 %
part de femmes
dans les effectifs
23 %
part de femmes encadrantes (Responsables/Directeurs)
21 %
part de femmes au CODIR
57 %
part d’encadrants issus
de la promotion interne
53 %
taux de transformation
de stagiaires à CDI
43 %
part de collaborateurs
formés en 2024
3 039 heures
temps de formation de l’ensemble
de nos collaborateurs en 2024
Engagement sociétal
Notre engagement pour la transition énergétique va au-delà de notre mission environnementale, il constitue un levier essentiel pour le progrès collectif. En collaborant étroitement avec les acteurs locaux, les institutions et les initiatives citoyennes, nous favorisons le développement de territoires durables et solidaires.
Dans notre rapport RSE 2024, retrouvez :
Notre ancrage local et territorial
Notre rôle dans le développement durable des territoires
Nos actions de sensibilisation à l’environnement
Notre dialogue avec les parties prenantes
Nos engagements solidaires : sponsoring et mécénat
Nos indicateurs sociétaux 2024
33 %
part de recrutement MANERGY “Régions”
67 %
part de recrutement MANERGY
“Île-de-France”
38 %
part d’effectif MANERGY “Régions”
62 %
part d’effectif MANERGY
“Île-de-France”
Engagement, indépendance & déontologie
L’indépendance est un pilier fondamental de MANERGY, elle garantit sa liberté d’action, ainsi que sa position d’acteur loyal et de confiance pour l’ensemble des parties prenantes :
Cette indépendance de MANERGY, c’est également un gage de la sincérité de son action envers la lutte contre le changement climatique, l’efficacité énergétique et la neutralité carbone des actifs de nos clients, et un engagement fort pour des territoires aux infrastructures énergétiques durables et souveraines.
Elle se traduit concrètement par un actionnariat 100 % interne, réparti au sein de 15 % des collaborateurs travaillant au sein de l’entreprise. La promotion interne est et restera un moteur puissant d’engagement des collaborateurs, pour pérenniser ces prises de participation et garantir la continuité de cette indépendance.
Dans le cadre de son activité, MANERGY est amenée à fournir des prestations d’études, d’audit, d’expertise et de conseil. Elles peuvent notamment inclure de l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la passation de marchés publics.
Nous nous engageons à :