CDI

Ingénieur.e d'Affaires MOE

30/03/2024 Rennes #Confirmé (3-5 ans)

Présentation de manergy et de sa filiale

Vous avez envie de rendre le monde de demain meilleur ?

« Rejoignez une société en forte croissance et Réussissons ensemble la transition énergétique ! »

A propos du groupe MANERGY

MANERGY intervient depuis 40 ans, en tant que société d’ingénierie et de conseil en « transition énergétique et environnementale ». Nous accompagnons les clients du secteur privé ainsi que les acteurs du public à travers 3 pôles d’activités :

  • « Efficacité énergétique des Patrimoines »

  • « Transition énergétique des Territoires »

  • « Décarbonation des Industries »

MANERGY compte 10 filiales et dispose d’une implantation de 22 agences pour couvrir l’ensemble du territoire.

Porté par un contexte marché de plus en plus demandeur, et par une orientation forte sur les énergies renouvelables (solution hydrogène vert, réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, CSR…), nous connaissons actuellement un très fort développement. Le groupe compte aujourd’hui 370 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’€.

A propos de notre filiale ITHERM CONSEIL

ITHERM CONSEIL est spécialisée dans les domaines de l’énergie, du génie climatique et des réseaux de chaleur et apporte des solutions globales aux problématiques de conception et de gestion de l’énergie.

Maître d’œuvre de la transition énergétique, ITHERM CONSEIL accompagne ses clients dans la réalisation, l’optimisation et la gestion de leurs installations de production et distribution d’énergie :

  • Rénovation énergétique

  • Réseaux de chaleur et de froid urbains

  • Installations de production d’énergie ENR&R (chaleur fatale industrielle, géothermie, solaire, biomasse, …)

  • Système énergétique complexe (cogénération, H2, …)

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre filiale ITHERM CONSEIL un/une :

« Ingénieur.e d'Affaires MOE »

Poste basé à Cesson Sévigné (35)

Principales missions

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous serez en charge de la maîtrise d'œuvre d'installations énergétiques (réseaux et centrales de production de chaleur, de froid ou d'électricité, unités de valorisation énergétiques) et réaliserez les missions suivantes :

  • Rédaction des documents d'études requis au cours des différentes phases d'études de Maîtrise d'oeuvre (APS, APD, CCTP, etc.)

  • Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus correspondants

  • Organisation des opérations d'essais, de mise en service et de réception, et d'une manière générale de représenter la maîtrise d'ouvrage pendant toute la durée de l'opération

  • Respect du budget, du planning et de la qualité des missions dans le cadre de nos procédures internes

Profil du poste

Diplômes : vous possédez une formation Ingénieur généraliste ou équivalent en thermique, énergétique

Expérience requise : vous avez 3 ans d'expérience minimum en bureau d’études (MOE / TCE) ou chez un opérateur énergétique (conduite de travaux et/ou support technique au développement)

Une expérience en optimisation énergétique dans l’industrie serait un plus.

Compétences techniques requises :

  • Vous maîtrisez le Pack Office et Outlook

  • Vous avez un intérêt confirmé pour le secteur de l’énergie et pour les PME : poste à compétences multiples (techniques, commerciales, managériales, financières)

Compétences personnelles appréciées :

  • Votre sens de l'analyse et de synthèse vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction

  • Vous possédez un réel esprit d'équipe, un excellent relationnel et un sens de la diplomatie qui font de vous un élément moteur pour animer et développer les équipes

  • Votre implication, votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités seront de forts atouts pour réussir dans ce poste

  • Votre capacité à communiquer à l'oral et votre aisance rédactionnelle seront également essentielles

  • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités

Le permis de conduire est indispensable pour le poste

Salaire : selon votre profil et votre expérience

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Un entretien de pré-qualification téléphonique avec un membre de la Team RH

  • Un entretien avec le manager N+1

  • Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

Formulaire
de candidature

    *champs obligatoires
    (pdf ou zip, poids max 300 Ko)