CDI

Chef.fe de Projet Ingénierie

18/03/2024 Gennevilliers #Confirmé (3-5 ans)

Présentation de manergy et de sa filiale

Vous avez envie de rendre le monde de demain meilleur ?

« Rejoignez une société en forte croissance et Réussissons ensemble la transition énergétique ! »

A propos du groupe MANERGY

MANERGY intervient depuis 40 ans, en tant que société d’ingénierie et de conseil en « transition énergétique et environnementale ». Nous accompagnons les clients du secteur privé ainsi que les acteurs du public à travers 3 pôles d’activités :

  • « Efficacité énergétique des Patrimoines »

  • « Transition énergétique des Territoires »

  • « Décarbonation des Industries »

MANERGY compte 10 filiales et dispose d’une implantation de 22 agences pour couvrir l’ensemble du territoire.

Porté par un contexte marché de plus en plus demandeur, et par une orientation forte sur les énergies renouvelables (solution hydrogène vert, réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, CSR…), nous connaissons actuellement un très fort développement. Le groupe compte aujourd’hui 370 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’€.

A propos de notre filiale IROKO

IROKO, entièrement dédiée aux solutions de décarbonation de l’industrie, s’appuie sur les compétences historiques de MANERGY (production de chaleur et de froid décarboné, optimisation du besoin en énergie des process industriels, efficacité énergétique des bâtiments) pour proposer des feuilles de route spécifiques et adaptées à chacun des différents process industriels, et tenant compte des nouvelles réglementations.

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre filiale IROKO un/une :

« Chef(fe) de Projet Ingénierie »

Gennevilliers (92)

Principales missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle Ingénierie, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Vous mènerez l'ensemble des projets de maîtrise d’œuvre qui vous seront confiés

  • Vous encadrerez les équipes dédiées à ces missions, dans le respect du budget, du planning, de la qualité et du règlementaire

  • Vous serez le garant technique et financier des missions confiées (revue de projet, sollicitation des fonctions supports dédiés…)

  • Vous serez le garant contractuel des opérations (limites de prestations, analyses de risque, sollicitations des entités juridiques…)

  • Vous sensibiliserez les équipes à la sécurité (sécurité des installations conçues, sécurité des personnes, …)

  • Vous organiserez la capitalisation de l'expertise technique en consolidant et en développant des méthodologies et outils dédiés

  • Vous participerez à la démarche commerciale, à la définition du besoin Client et à la construction de l’offre adaptée en avant-vente

Le poste est situé à Gennevilliers (92).

Profil du poste

Diplômes : vous possédez une formation Ingénieur ou équivalent en thermique, énergétique et/ou génie des procédés.

Expérience requise : vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en bureau d’étude (MOE) ou chez un opérateur énergétique avec une expérience significative en gestion de projet dans l'industrie

Compétences techniques requises :

  • Vous avez un Intérêt confirmé pour les PME en fort développement : poste à compétences multiples (techniques / commerciales / managériales / financières)

  • Vous avez la maîtrise des concepts de fonctionnement des centrales de production ENR (centrale géothermique, centrale biomasse, centrale vapeur, …)

  • Vous possédez de bonnes connaissances techniques en hydraulique, thermique, électricité..

Compétences personnelles appréciées :

  • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités

  • Vous possédez un réel esprit d'équipe, un excellent relationnel et un sens de la diplomatie qui font de vous un élément moteur pour animer et développer les équipes

  • Votre capacité à communiquer et votre aisance rédactionnelle seront également essentielles

  • Votre polyvalence, votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités seront de forts atouts pour réussir dans ce poste

Le permis de conduire est nécessaire pour le poste

Salaire : selon votre profil et votre expérience

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Un entretien de pré-qualification téléphonique avec un membre de la Team RH

  • Un entretien avec le manager N+1

  • Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

Formulaire
de candidature

    *champs obligatoires
    (pdf ou zip, poids max 300 Ko)