CDI

Assistant(e) Technique

27/03/2024 Créteil #Confirmé (3-5 ans)

Présentation de manergy et de sa filiale

Vous avez envie de rendre le monde de demain meilleur ?

« Rejoignez une société en forte croissance et Réussissons ensemble la transition énergétique ! »

A propos du groupe MANERGY

MANERGY intervient depuis 40 ans, en tant que société d’ingénierie et de conseil en « transition énergétique et environnementale ». Nous accompagnons les clients du secteur privé ainsi que les acteurs du public à travers 3 pôles d’activités :

  • « Efficacité énergétique des Patrimoines »

  • « Transition énergétique des Territoires »

  • « Décarbonation des Industries »

MANERGY compte 10 filiales et dispose d’une implantation de 22 agences pour couvrir l’ensemble du territoire.

Porté par un contexte marché de plus en plus demandeur, et par une orientation forte sur les énergies renouvelables (solution hydrogène vert, réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, CSR…), nous connaissons actuellement un très fort développement. Le groupe compte aujourd’hui 370 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’€.

A propos de notre filiale ACTR 

ACTR est spécialisée en réhabilitation énergétique des bâtiments et en rénovation « Tout corps d’Etat ».

Son approche globale de la rénovation énergétique permet de compléter l’offre de MANERGY pour des bâtiments et de s’imposer comme un expert de la rénovation énergétique globale, capable d’intervenir à la fois sur les lots techniques, mais aussi sur les structures, couvrant notamment le clos et couvert et les lots du second œuvre en intérieur logements et parties communes en « Tout corps d’Etat ».

Nous réalisons des diagnostics complets en intégrant les besoins en gain énergétiques de la maitrise d’ouvrage dès cette première phase.

Nous proposons plusieurs projets en intégrant l’ensemble des réglementations en vigueur, les contraintes urbanistiques, financières et les délais de réalisation.

Nous intervenons sur des opérations de réhabilitations globales ou dans le cadre de plan pluriannuel plus espacés dans le temps.

Notre engagement est de répondre aux besoins de nos clients et de satisfaire les exigences actuelles des bailleurs. »

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre filiale ACTR un/une :

« Assistant(e) Technique »

Créteil (94)

Principales missions

Réponses aux Appels d’Offres :

En tant qu'assistant(e) technique, vous serez chargé(e) de gérer efficacement les réponses aux appels d'offres en effectuant les tâches suivantes :

  • Détection des AO sur les sites dédiés : Vous serez responsable de surveiller activement les sites dédiés pour identifier les appels d'offres pertinents pour notre entreprise.

  • Organisation et pilotage de la réunion de suivi AO : Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des réunions de suivi, garantissant ainsi une communication transparente et efficace au sein de l'équipe.

  • Consultation des partenaires co-traitants : Vous serez en charge de consulter et de collaborer avec nos partenaires co-traitants pour garantir une proposition complète et compétitive.

  • Pilotage du dossier de rendu avec les co-traitants : Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous superviserez le processus de rendu en veillant à ce que toutes les exigences soient remplies de manière précise et professionnelle.

  • Réalisation des visites de site : Vous participerez à des visites de site afin de recueillir des informations pertinentes pour la rédaction du mémoire technique

  • Rédaction du mémoire technique : Vous serez responsable de la rédaction du mémoire technique, décrivant la société, la méthodologie MOE et répondant au règlement de consultation de l'AO ou de la candidature.

  • Compilation des références et des documents administratifs : Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre assistante administrative pour compiler les références et les documents administratifs nécessaires à chaque proposition.

Gestion des Qualifications & Références -OPQIBI :

En plus de vos responsabilités liées aux appels d'offres, vous serez également chargé(e) de :

  • Suivi des qualifications et OPQIBI : Vous assurerez le suivi rigoureux des qualifications et des certifications OPQIBI, garantissant ainsi le respect des normes et des exigences réglementaires.

  • Montage des dossiers pour obtenir de nouvelles qualifications : vous serez responsable de collecter les compétences et les pièces justificatives pour déposer les demandes OPQIBI.

  • Gestion des références : Vous serez responsable de la collecte et de la gestion des références, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et chefs de projets ETUDES/TRAVAUX pour obtenir les informations nécessaires.

Prise de Photos sur les Chantiers :

En tant qu'assistant(e) technique, vous aurez également l'occasion de prendre des photos sur les chantiers en cours ou réceptionnés, contribuant ainsi à documenter notre travail et à assurer un suivi précis de nos projets.

Profil du poste

Diplômes : Diplôme BTS Gestion PME/PMI – Assistance Technique d’ingénieur ou autres 

Expérience requise : 5 ans

Compétences requises :

  • Maîtrise des Appels d'Offres : Capacité à naviguer efficacement à travers les processus d'appels d'offres, de la détection initiale des AO à la rédaction des propositions techniques.

  • Gestion de Projet : Compétences organisationnelles solides pour gérer efficacement plusieurs projets simultanément, en respectant les échéances et en assurant un suivi précis.

  • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les co-traitants, les clients et les membres de l'équipe interne.

  • Rédaction Technique : Capacité à rédiger de manière claire, concise et professionnelle, en particulier dans la rédaction de mémoires techniques et de propositions.

  • Compétences Administratives : Aptitude à gérer des tâches administratives telles que la compilation de références, la gestion des qualifications et la collecte de documents.

  • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant quand demander de l'aide ou des clarifications lorsque nécessaire.

  • Maîtrise des Outils Informatiques : Excellente connaissance et pratique des outils informatiques et des logiciels pertinents pour la gestion de projet, la rédaction de documents et la communication.

  • Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe, en contribuant positivement à un environnement de travail collaboratif et dynamique.

  • Rigueur et Souci du Détail : Attention portée aux détails et capacité à travailler de manière précise, en veillant à ce que toutes les exigences des appels d'offres et des projets soient remplies correctement.

Permis de conduire apprécié.

Salaire : Selon profil et expérience

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Un entretien de pré-qualification téléphonique avec un membre de la Team RH

  • Un entretien avec le manager N+1

  • Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

Formulaire
de candidature

    *champs obligatoires
    (pdf ou zip, poids max 300 Ko)