CDI

Chargé(e) des Ressources Humaines

05/02/2024 Créteil #Confirmé (3-5 ans)

Présentation de manergy et de sa filiale

Vous avez envie de rendre le monde de demain meilleur ?

« Rejoignez une société en forte croissance et Réussissons ensemble la transition énergétique ! »

A propos du groupe MANERGY

MANERGY intervient depuis 40 ans, en tant que société d’ingénierie et de conseil en « transition énergétique et environnementale ». Nous accompagnons les clients du secteur privé ainsi que les acteurs du public à travers 3 pôles d’activités :

  • « Efficacité énergétique des Patrimoines »

  • « Transition énergétique des Territoires »

  • « Décarbonation des Industries »

MANERGY compte 10 filiales et dispose d’une implantation de 22 agences pour couvrir l’ensemble du territoire.

Porté par un contexte marché de plus en plus demandeur, et par une orientation forte sur les énergies renouvelables (solution hydrogène vert, réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, CSR…), nous connaissons actuellement un très fort développement. Le groupe compte aujourd’hui 370 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’€.

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre siège :

« une/une Chargé(e) des Ressources Humaines»

Créteil (94)

Principales missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge les volets RH suivants :

Gestion administrative du personnel :

  • Rédaction des contrats de travail et des avenants

  • Rédaction des documents administratifs divers (attestation employeur, attestation mutuelle …)

  • Traiter les mails et les demandes relatives aux contrats de travail

  • Effectuer le suivi administratif sur le SIRH (Foederis)

  • Assurer l'assistance des utilisateurs du SIRH et participer à son évolution

Formation & GPEC

  • Participer au recensement et à la compilation des besoins (via EAE ou demandes remontées

  • Organiser les formations avec les équipes administratives des site

  • Organiser les journées d’accueil des nouveaux arrivants

  • Mettre à jour le catalogue de formation internes/externes

  • Travailler avec les organismes de formation (inscriptions des salariés, propositions tarifaires ….)

  • Déposer les dossiers sur l’OPCO et suivre les financements

  • Veiller au respect budgétaire du plan de formation

  • Proposer et réfléchir à des parcours de formation innovants

Projets RH

Vous participerez avec l'ensemble du service RH à différents projets RH

Ce poste est susceptible d’évoluer avec le développement du Groupe.

Profil du poste

Diplômes : Formation en ressources Humaines (Bac+3 minimum)

Expérience requise : 3 ans d'expérience ( l'alternance peut être éligible). Une première expérience avec utilisation d'un SIRH serait un plus ( partie administratrice ou RH)

Compétences requises :

  • Autonomie et polyvalence

  • Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions

  • Rigueur, organisation, sens des priorités et des urgences

  • Polyvalence et proactivité

  • Flexibilité

  • Fort esprit d’équipe, excellent relationnel et diplomatie

  • Capacité à interagir avec différents interlocuteurs

ET une énorme envie de contribuer à la transition énergétique !

Salaire : selon profil et expérience

Localisation : Créteil (94) avec une journée de déplacement par semaine sur le site de Gennevilliers (92)

Formulaire
de candidature

    *champs obligatoires
    (pdf ou zip, poids max 300 Ko)