CDI

Responsable d'Opérations Energie - Pôle Territoires

12/02/2024 Gennevilliers #Confirmé (3-5 ans)

Présentation de manergy et de sa filiale

Vous avez envie de rendre le monde de demain meilleur ?

« Rejoignez une société en forte croissance et Réussissons ensemble la transition énergétique ! »

A propos du groupe MANERGY

MANERGY intervient depuis 40 ans, en tant que société d’ingénierie et de conseil en « transition énergétique et environnementale ». Nous accompagnons les clients du secteur privé ainsi que les acteurs du public à travers 3 pôles d’activités :

  • « Efficacité énergétique des Patrimoines »

  • « Transition énergétique des Territoires »

  • « Décarbonation des Industries »

MANERGY compte 10 filiales et dispose d’une implantation de 22 agences pour couvrir l’ensemble du territoire.

Porté par un contexte marché de plus en plus demandeur, et par une orientation forte sur les énergies renouvelables (solution hydrogène vert, réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, CSR…), nous connaissons actuellement un très fort développement. Le groupe compte aujourd’hui 370 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’€.

A propos de notre filiale ITHERM CONSEIL

ITHERM CONSEIL est spécialisée dans les domaines de l’énergie, du génie climatique et des réseaux de chaleur et apporte des solutions globales aux problématiques de conception et de gestion de l’énergie.

Maître d’œuvre de la transition énergétique, ITHERM CONSEIL accompagne ses clients dans la réalisation, l’optimisation et la gestion de leurs installations de production et distribution d’énergie :

  • Rénovation énergétique des bâtiments et des installations CVC

  • Réseaux de chaleur et de froid

  • Installations de production d’énergie renouvelable et de récupération ENR&R (chaleur fatale industrielle, géothermie, solaire, biomasse, …)

  • Systèmes énergétiques complexes (cogénération, H2, …)

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre filiale ITHERM CONSEIL un/une :

« Responsable d'Opérations Energie – Pôle Territoires »

Gennevilliers (92)

Principales missions

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Territoire Ile de France, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Responsable d’opérations :

  • Animer et encadrer l’équipe d’ingénieurs d’études et de chargés d’affaires qui composent son centre opérationnel (de 3 à 8 personnes) 

  • Pérenniser l'équipe et la montée en compétences des collaborateurs 

  • Mettre en œuvre la politique et les bonnes pratiques de la Société 

  • Assurer le suivi et le respect des objectifs du pôle : Productivité – Rentabilité – Chiffre d’affaires – Valeur Ajoutée 

  • Assurer la gestion du relationnel client de son portefeuille 

  • Garantir la bonne exécution des prestations, du respect des règlementations en vigueur par l’ensemble du personnel sous sa responsabilité 

  • Piloter la facturation et les éventuelles actions de recouvrement des prestations réalisées par le pôle

 

Fonction commerciale :

  • Maintenir et ennoblir le portefeuille existant 

  • Réaliser ou piloter l’élaboration des réponses aux dossiers d’appel d’offres 

  • Réaliser ou superviser l’établissement des honoraires et définir la mission d’ITHERM CONSEIL dans le cadre de l’offre et de la mise au point de l’offre, sous la validation de son supérieur hiérarchique 

  • Assister l'équipe dans les actions commerciales de valorisation et de développement auprès des clients en portefeuille

  • Informer la hiérarchie de projets potentiels chez le client qui intéressent la société ITHERM CONSEIL et/ou les filiales du Groupe MANERGY

 

Fonction opérationnelle :

Vous assumerez le rôle de Chef(fe) de Projet pour encadrer les Chargés d’Affaires dans la réalisation de leurs différentes missions :

  • Planifier la politique énergétique de décarbonation et de verdissement à l’échelle d’un Territoire 

  • Elaborer le projet : études techniques et économiques, détermination de la solution la plus pertinente 

  • Mettre en œuvre la stratégie de la solution retenue : définition du schéma contractuel et plan d’actions 

  • Accompagner la mise en œuvre de la solution retenue : assistance à la contractualisation (Concession, Marché Global de Performance énergétique, …) 

  • Suivre le projet dans sa phase de construction : suivi des travaux 

  • Suivre le projet dans sa phase exploitation : suivi des performances énergétiques, des conditions économiques et des engagements contractuels, assistance à la passation d’avenants

Autres missions :

  • Participer au développement des compétences internes sur de nouvelles prestations (hydrogène vert, lumière urbaine, smart city, photovoltaïque, …) 

  • Assurer la veille technologique liée à son domaine d’activité

 

Poste basé à Gennevilliers (92).

Profil du poste

Diplômes : vous avez une formation Ingénieur ou équivalent en thermique, énergétique et/ou génie des procédés

Expérience requise : vous possédez une expérience de 5 ans en bureau d’études (AMO / MOE) ou chez un opérateur énergétique (expérience significative en réseaux de chaleur et/ou en stratégie énergétique à l’échelle de territoires)

Compétences requises :

  • Rigueur, analyse et synthèse

  • Organisation, sens des priorités et des urgences

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Gestion, animation et développement des équipes

  • Capacité de communication orale et écrite avec une clientèle très diverse

  • Fort esprit d’équipe, excellent relationnel et diplomatie

  • Intérêt confirmé pour les PME : poste à compétences multiples (techniques / commerciales / managériales / financières)

  • Connaissance des réseaux de chaleur et de froid, de leurs spécificités et enjeux

Compétences appréciées :

  • Aménagement, stratégie, planification à l’échelle des Territoires 

  • Mise en œuvre de concession de service : eau/déchets/énergie 

  • Maîtrise des logiciels de cartographie type QGis

Le permis de conduire est indispensable pour le poste

Salaire : selon profil et expérience

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Un entretien de pré-qualification téléphonique avec un membre de la Team RH

  • Un entretien avec le manager N+1

  • Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

Formulaire
de candidature

    *champs obligatoires
    (pdf ou zip, poids max 300 Ko)